2017年海淀区园林绿化局专职安全员面试考试工作方案

发布日期:2017-11-08

  为做好2017年海淀区园林绿化局专职安全员招聘面试考试工作,特制定以下方案:

  一、组织机构

  成立2017年海淀区园林绿化局专职安全员面试考试工作领导小组。

  组  长:区园林绿化局书记肖敏鹏

  副组长: 区园林绿化局副局长王艳龙、区园林绿化局调研员周汉标

  成  员:区园林绿化局副调研员殷璞

       区园林绿化局办公室主任吴甦

       区园林绿化局法制与安全办公室孙博

  面试考试工作领导小组办公室设在法制与安全办公室,由孙博负责。面试考试工作领导小组办公室全面负责组织、协调2017年海淀区园林绿化局专职安全员面试考试工作,办公室成员:王会山、郝春生、王诗萌、周宇、田源

  二、面试职责分工

  面试考官:书记肖敏鹏(主考官)、副局长王艳龙、调研员周汉标、郝春生、孙博

  监督员:副调研员殷璞

  记分员(计时员):王诗萌

  核分员:周宇

  候考室工作人员:王会山

  引导员:田源

  三、面试安排

  (一)面试时间和考场

  1.面试时间:2017年11月10日上午9:00—11:00。考生于11月10日上午8:30前到海淀区园林绿化局报到,由工作人员核对人数和身份,在候考室(区园林绿化局一层会议室)等候面试。未按规定时间报到的,视为自动放弃,作缺考处理。

  2.由法制与安全办公室、局办公室两人共同负责领取面试考题,领取面试考题后,由法制与安全办公室、党群工作部双人双锁共同负责面试考题保密工作,防止泄题事件的发生。

  3.面试考场:面试考场设在区园林绿化局五层会议室,考场配备录像设备,对考生面试考试过程全程录像。

  (二)面试对象

  按照2017年海淀区安全生产专职安全员应聘者笔试成绩,笔试合格者进入面试。 

  (三)面试原则 

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,确保面试客观、公正、有效。

  (四)面试形式 

  1.面试采取结构化面试方式进行,满分为100分。

  2.主考官按照《面试题本》主持面试,考生回答问题,考官综合打分。

  3.每名考生面试时间为10分钟。 

  (五)面试内容 

  面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、逻辑推理、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 

  (六)面试程序

  1.考生持身份证按要求到面试考场参加面试。

  2.考生出场顺序由笔试分数由高至低确定。

  3.考生进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。

  4.面试答题由主考官主持,主考官按试题提问,考生按要求回答问题。其他考官提问,需征得主考官同意。

  5.主考官根据时间控制人员的提问,记时员在所有答题时间结束前1分钟提醒考生。

  6.答题时间结束,主考官宣布答题结束,考生完成面试,退出考场。

  (七)面试成绩计算

  1.考官根据考生回答问题的情况,对照面试评分标准,对考生逐一进行初步评分。

  2.面试答题全部结束后,考官再进行综合平衡,最后确定考生的得分,并在评分表上签名后交计分人员统计汇总。

  3.记分员、核分员在监督员的监督下进行统分。

  4.面试成绩采取要素合成的体操计分法。取所有考官评出的要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,即为该考生的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。

  (八)面试成绩公布

  所有考生完成面试考试后,面试成绩在区园林绿化局网站上进行公示,11月14日报区安监局备案。

  (九)综合成绩计算

  笔试和面试均合格的人员,根据笔试(40%)、面试(60%)核算综合成绩,原则按照综合成绩由高到低,确定拟招录人员。

  四、面试要求

  (一)面试规则

  1.成立面试小组,面试考官人数为5人。

  2.考生应在通知规定的时间内参加考试。面试开始前30分钟,考生到达指定地点,凭身份证进入候考室,按面试分数由高至低确定面试顺序。严禁考生相互之间交换面试顺序。 

  3.面试分值为百分制,每人面试时间为10分钟。

  4.面试全过程实行封闭式管理。与面试无关的人员不得进入面试考场。考生要自觉听从工作人员的安排,面试前须在侯考室等侯,由引导员带入考场。 

  5.考生在面试过程中不能以任何形式将本人的姓名、籍贯、父母信息、工作单位及毕业院校等个人信息透露给考官。 

  6.考生进入候考室后,要主动将通讯工具及其它电子产品关闭后密封装袋,签名后交工作人员统一保管,待考试全部结束后领回。在候考过程中不得擅自出入候考室,出入候考室须有候考人员专人陪同。 

  7.考官及面试工作人员的通讯工具关闭后统一交由监督员管理。考生不得携带任何书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具(如移动电话和其它无线接收、传送设备等)或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场。 

  8.考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装,或佩戴标志性徽章、饰物等。 

  9.面试结束指令下达后,考生立即停止答题,经主考官同意后,方可离开考场。禁止将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场。

  10.完成面试的考生,离开考场后不准在考场周围逗留议论。 

  11.考生须遵守考试规则,服从面试工作人员管理。

  (二)考生违纪处理

  1.面试当日不参加考试的,或开考后到达考场的,视为自动放弃,按缺考处理。 

  2.有下列情况之一者,停止面试,清退出考场,按零分处理: 

  ⑴未经允许,擅自进入面试考场,或擅自离开候考室的; 

  ⑵进入候考室后,未按规定交出通讯工具及其它电子产品的;

  ⑶考生相互之间交换考试顺序的; 

  ⑷在面试过程中,将本人的籍贯、父母信息及与面试无关的个人信息透露给考官的; 

  ⑸携带书刊、报纸、稿纸、资料、通讯工具(如移动电话和其它无线接收、传送设备等)或有存储、编程、查询功能的电子设备等物品和资料进入考场的; 

  ⑹在面试过程中,未按规定使用各种设备接收考场外信息,或以任何形式与外界联系的; 

  ⑺穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标志的服装,或佩戴标志性徽章、饰物等进入考场的; 

  ⑻将面试试题和草稿纸等相关资料带出考场的;

  ⑼采取其它手段进行作弊的。 

  3.有下列情况之一者,考试成绩无效,取消考试资格:

  ⑴伪造学历或开具各种虚假证明者;

  ⑵请人代考及代人考试者;

  ⑶不符合规定报名对象条件的。 

  4.对无理取闹,扰乱考场秩序,打骂考官、工作人员和考生,威胁他人人身安全者,除取消考试资格外,按有关规定处理;情节严重者,移交公安部门处置。

  (三)主考官职责及要求

  1.负责主持整个面试工作。面试时要努力创造能使考生发挥其能力和水平的面试环境。 

  2.负责向考生作出提问,应按规范用语提问。提问时,语言要准确、明了,使考生明确要回答什么问题,怎样回答问题。

  3.面试过程中,应正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准,独立、客观、公正地打分。

  4.负责审核考生面试汇总成绩。

  5.考生对所提问题未听清楚有疑问时,主考官可重复提问,但不能对题目进行解释或任何提示。 

  6.在考生面试有效时间内,不得吸烟、交头接耳,不得擅离考场,不得以任何形式与外界联系,不得进行与面试无关的活动。 

  7.对考生面试成绩评定在60分以下的,必须在评分表中说明理由。

  (四)考官职责及要求   

  1.负责对考生进行测评。对考生回答的问题要认真地进行综合分析,按评分标准打分;评分为整数,不得有小数点,评分要公正、客观。 

  2.当好主考官的助手、参谋。需向考生进行提问时要征得主考官的同意;提问时语言要准确,精炼。 

  3.在测评中应严格按照面试规定的时间和程序进行,考官之间不能相互商量或暗示,影响对考生的评判、评分,保证所有的考生均在同等的条件下接受测评。 

  4.在考生面试有效时间内,不得吸烟、交头接耳,不得擅离考场,不得以任何形式与外界联系,不得进行与面试无关的活动。 

  5.对考生面试成绩评定在60分以下的,必须在评分表中说明理由。

  (五)面试工作人员职责及要求   

  1.引导员:负责引导考生按规定线路进出考场。考生进入考场前,须先向主考官报告:“报告主考官,××号考生带到,是否可以开考?”得到主考官同意后,方可引导考生入场。 

  2.侯考室工作人员:负责面试工作的组织、协调和联络,告知考生面试须知,负责监督考生。

  3.记分员:负责面试的统计、计算和得分表打印工作,核对无误后在得分表上签字。 

  4.核分员:负责发放和收集考官评分表,复核面试分数统计,复核无误后在得分表上签字。如发现计分错误应及时纠正并重新计算。 

  5.记时员:负责计时工作,每位考生答题时间为10分钟。每位考生面试结束前1分钟宣布:“还有1分钟。”面试结束时报告主考官:“考试时间到。” 

  6.各工作人员应遵守考场规则,不得以任何形式将考生姓名、笔试成绩等个人信息告知面试考官,不得干扰考生面试和考官评分。 

  7.除记分员、核分员外,其他工作人员不得接触计分工作及相关资料。 

  8.除考场工作人员及引导员外,未经主考官允许,候考室工作人员不得进入考场。

  9.在考生面试有效时间内,不得吸烟、交头接耳,不得擅离考场,不得以任何形式与外界联系,不得进行与面试无关的活动。